30 April, 2015
von Dino Cardiano
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Workshop für Start-Ups mit Investoren-Pitch

5-Tages-Profi-Workshop mit Investoren-Pitch

Unser Team-Mitglied Denise Schuster hat diesen einmaligen Workshop für Start-Ups entwickelt, in dem die Teilnehmer am Ende des Workshops die Möglichkeit haben, Ihr Vorhaben vor “echten” Investoren zu präsentieren und somit die Chance auf eine Finanzierung erhalten. Weiterlesen →

30 April, 2015
von Dino Cardiano
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10 Key Trends to Watch for 2015

Global Key Trends for 2015

“It’s been a turbulent year, with geopolitical crises dominating world headlines. Rising nationalism and separatism has created power vacuums in the developed world; power plays in Ukraine, the Middle East and the South China Sea have threatened broader conflicts while the possibility of a new era of religious crusades is daunting. The issue for the year ahead is whether global leaders will step up to collaborate on real, lasting solutions.” Tracey Keys, Director at Strategy Dynamics Global SA Weiterlesen →

30 April, 2015
von Dino Cardiano
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Banks are Next in Line for Disruption

Banks and Disruptive Innovations

“Our environment is changing exponentially, mainly driven by exponential technologies and globalization. As a result, the world is becoming information-enabled, increasingly open and transparent and we are slowly moving from a world of ‘ownership’ to the world of ‘sharing & accessing’.” Olga Tsygankova on Linkedin Weiterlesen →

30 April, 2015
von Dino Cardiano
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Innovationsmanagement und Kreativität von Mitarbeitern

Mehr Platz für Querdenker

“Unternehmen sind in immer kürzeren Abständen auf Innovationen angewiesen – oft werden Ideen von Mitarbeitern jedoch nicht gehört. Um das kreative Potential besser zu nutzen, lassen sich die Firmen einiges einfallen.” Erschienen auf www.handelsblatt.com Weiterlesen →

29 April, 2015
von Dino Cardiano
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Get Ready for the Next Wave of Tech Disruptions

This wave of technology disruptions is just beginning.

“Changes in technology are happening at a scale which was unimaginable before and will cause disruption in industry after industry. This has really begun to worry me, because we are not ready for this change and most of our leading companies won’t exist 15–20 years from now. Here are five sectors to keep an eye on.” Vivek Wadhwa on Linkedin: Weiterlesen →

29 April, 2015
von Dino Cardiano
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Innovations-Ranking in Deutschland

Die 30 kreativsten Mittelständler in Deutschland

“Rund 3000 Unternehmen mit einem Umsatz zwischen zehn Millionen und etwa einer Milliarde hat die Unternehmensberatungsberatung Munich Strategy Group für das WirtschaftsWoche-Ranking analysiert…” Erschienen unter www.handelsblatt.com Weiterlesen →

22 Dezember, 2014
von Dino Cardiano
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Merry Christmas & Happy New Year

2015 – Zeit der Wertschätzung 

Wieder ist ein Jahr wie im Fluge vergangen und schon befinden wir uns in der Weihnachtszeit kurz vor dem Jahreswechsel. Eine Zeit der Besinnung, eine Zeit der Erholung und eine Zeit der Reflexion. Eine Reflexion dessen, was wir wie erreicht haben und was uns wirklich wichtig ist. Und es ist eine Zeit der Wertschätzung denjenigen Menschen gegenüber, die uns am Herzen liegen, die uns wichtig sind und die unsere Achtung verdienen. Weiterlesen →

22 Dezember, 2014
von Dino Cardiano
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Lernen vom Weihnachtsmann?

Können wir tatsächlich etwas vom Weihnachtsmann lernen?

Das Manager Magazin meint tatsächlich ja und beschreibt den Weihnachtsmann-Management-Stil, den wir uns immer wieder vor Augen halten sollten! Erschienen unter www.manager-magazin.de Weiterlesen →

24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Disruptive Innovationen – Disruptive Technologien – Produktentstehungsprozess

Das PDDT-Reifegrad-Modell von Angela Hahn, Team-Mitglied der Marketing & Innovation Group

Disruptive Innovationen sind in aller Munde und die Bedeutung dieser wird im Zuge der Digitalisierung der Dinge (Industrie 4.0) weiter zunehmen.

Disruptive Technologien sind solche, die zu disruptiven Innovationen führen. Disruptive Technologien stellen Marktführer sowie die wichtigen Marktteilnehmer oft vor ein ”Innovator’s Dilemma”, welches sie im ungünstigsten Fall nicht überleben werden. Weiterlesen →

24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Disruptive Innovation

Wie Disruptive Innovation funktioniert

Video: Clayton C. Christensen gilt als einer der renommiertesten Management-Experten der Welt. Er entwickelte das Konzept der “Disruptiven Innovation”.

www.harvardbusinessmanager.de Weiterlesen →

24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Ihr Geschäftsmodell der Zukunft

Kick-Off-2015 - Impuls-Workshop “Ihr Geschäftsmodell der Zukunft”

Was hat ein Apple iPhone, das ein Nokia Windows Phone nicht hat? Warum ist Hilti für Baufirmen das Nonplusultra? Worauf baut Lego jenseits der Steine? Wie kann es sein, dass eine Nespresso-Kapsel im Laden zum Kunstwerk hochstilisiert wird? Früher haben wir einen Kaffee oder ein Telefon gekauft, heute kaufen wir – was eigentlich? Wo hört das Produkt auf und wo fängt das Geschäftsmodell an? Waren Geschäftsmodelle in der Vergangenheit meist dem physischen Produkt nachgeordnet, wird das Geschäftsmodell mit der Digitalisierung zunehmend zum eigentlichen Produkt. Die Grenzen verschwimmen. 

Wie sehen die Geschäftsmodelle der Zukunft aus? Wie sieht Ihr Geschäftsmodell der Zukunft aus? Weiterlesen →

24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Must See Video: Die Zukunft der Aftermarket-Industrie

Aftermarket Business Platform

Unsere Team-Mitglied Regina Roos in einem Videobeitrag zur Zukunft der Aftermarket Industrie.

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24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Must See Video: Führung neu definiert VIII

Führung: Der Upstalsboom Weg

Nominiert bei den HUMAN RESOURCES EXCELLENCE AWARDS 2013 in der Kategorie bestes “Arbeitgebervideo”

Führung: Wertschöpfung durch Wertschätzung
Die Hotelkette Upstalsboom hat nach dem vernichtenden Ergebnis einer internen Mitarbeiterbefragung konsequent einen Paradigmenwechsel für eine ökologische und menschliche Unternehmensführung umgesetzt. Das Besondere ist, dass durch die hohe Konzentration auf die persönliche Entwicklung der Menschen mittelbar eine Arbeitgeberattraktivität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden konnten, die deutlich über denen der Branche liegen. So stieg die Mitarbeiterzufriedenheit um ca. 80% und die Weiterempfehlungsrate der Gäste von 92% auf 98%. Weiterlesen →

24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Zukunft der Industrie

Wie deutsche Konzerne an der Zukunft tüfteln

Eine Übersicht erschienen unter www.wiwo.de. Weiterlesen →

24 November, 2014
von Dino Cardiano
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Führung neu definiert VII

Manager-Performance - Zu guter Arbeit gehört Anstand

“Manche Manager leben heute nach der Maxime: Macht, was ihr wollt – aber lasst euch nicht erwischen! ”Perzeption schlägt Performance” heißt es auch in einer neuen Studie – Hauptsache, die Wahrnehmung stimmt. Dabei gehört Anstand zur Qualität eines Chefs – auch im privaten Umfeld.” Von Heiner Thorborg. 

www.manager-magazin.de Weiterlesen →